Для кого?

Мастер-класс полезен собственникам бизнеса, руководителям HR-направления, маркетинга, брендинга и всем интересующимся этой темой

Что даст?

Позволит сформировать представление об HR-бренде, систематизировать знания, познакомиться с практикой: этапами работы по разработке HR-бренда, а также потенциальными ошибками или заблуждениями. С помощью этой чёткой системы знаний слушатели смогут строить работу над HR-брендом по понятным и контролируемым процессам.

О чём?

1. Что такое HR-бренд: точное, ёмкое, понятное определение HR-бренда, детальный разбор типичных ошибок и заблуждений в понимании HR-бренда.

2. Работа сильного HR-бренда для привлечения новых и удержания текущих сотрудников.

3. Как создать сильный HR-бренд? Детальное описание дизайна и логики необходимых этапов – от исследований до внедрения и корректировок.

4. Какие распространенные заблуждения существуют об HR-бренде и как их избежать? Топ-10 стереотипов и искажений об HR-бренде, которые мешают эффективной разработке и внедрению.

5. Топ-6 индикаторов, указывающих на то, что пора разрабатывать HR-бренд

Не только теория — вместе с Кариной участники разбирали три успешных кейса агентства Opencore:

1. Разработка HR-бренда Segezha Group (лидер лесопромышленной отрасли, входит в АФК систему).
Кейс-победитель Silver Mercury 2023: лучший проект по разработке HR-бренда SM XXIII*, bronze; лучшая содержательность и выразительность коммуникаций HR-бренда SM XXIII*, special prize.

2. Разработка HR-бренда Naumen (IT-компания). кейс-победитель Silver Mercury 2024: лучший проект по разработке HR-бренда SM XIX*, silver; лучшая идея смысловой концепции корпоративной культуры SM XIX*, special prize.

3. Разработка HR-бренда Криогенмаш (научно-техническая производственная компания).